厚待员工，以真心换同心；滋养成长，用担当铸传奇。每份付出皆有回响，每个团队都能书写不凡。

厚待员工，以真心换同心；滋养成长，用担当铸传奇。每份付出皆有回响，每个团队都能书写不凡。第1张

《厚待员工铸就传奇》

老牌制造企业"启明"在时代浪潮中摇摇欲坠——资金链断裂、生产线停滞、核心人才流失，这座承载着两代人心血的家族企业，正站在破产边缘，临危受命的第三代掌舵人虞彤彤，撕掉了祖辈"高压严管"的管理手册，在董事会上掷地有声："企业不是冰冷的机器，要让每个员工都成为主角。"

她推倒办公室的隔断,与员工同吃食堂；建立"员工提案日"，让技术骨干梁思佳关于智能车间的构想落地；为年轻妈妈乔乔增设弹性工时，让职场与家庭不再对立；老员工乐宝的"师徒制"建议被采纳，经验传承成为企业新引擎；中层王妍牵头组建"攻坚小组"，让跨部门协作打破壁垒，当竞争对手以翻倍薪资挖角核心团队时，梁思佳带着技术图纸找到虞彤彤："这里给了我们尊严，比薪水更珍贵。"

原材料断供、订单取消、疫情突袭……一次次危机中，员工们自发组建"守护者联盟"：车间工人三班倒保生产，销售团队骑着电动车跑市场，后勤部门自制防护物资，当虞彤彤在年会上哽咽着鞠躬，台下数百人齐声高喊"启明不倒"，这场以真心换真心的双向奔赴，终让濒临倒闭的企业蜕变为行业标杆，72集的跌宕征程里，写满了"以人为本"的商业真谛。